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传统团建太OUT!互联网企业纷纷选择企业健康团

  互联网企业员工普遍年轻,接受新鲜事物快,不喜欢一成不变的事物,所以对于他们来说,传统团建就是一个坑,早已经入不了他们的眼了,作为互联网企业的HR,如何组织一次让员工参与度高的企业团建,是一个不小的考验。

  近日来,小米、京东、爱奇艺等互联网巨头公司纷纷把团建投向了市场上新兴的企业健康团建。作为在时代风口浪尖上的互联网企业,竞争力大、产品与技术更新换代快,所以企业要想在竞争中领先,就得争分夺秒。于是,加班多是互联网企业的另一个人尽皆知的特点。虽然员工普遍年轻,但他们的整体健康水平忧患重重,所有叫得上名的办公室职业病在他们身上都能看到踪影。

  面对如此境况,企业健康团建产品一经面世,就迅速吸引了大型互联网企业HR们的高度关注。利用企业团建的机会,让员工得到科学的舒压放松,调理身心健康,对于他们来说,实在是一举多得的事情。

  所谓的企业健康团建,不仅有传统的拓展项目可选,还有能够调理身心健康的团体养疗项目。

  不仅如此,健康团建的服务还不止于团建现场,在团建开始之前,健康团建公司就会进入企业,为员工进行综合健康检测与压力、睡眠检测,检测结果会以个人、集体为单位统计报告,集体单位可以以部门、也可以以全公司为单位,来统计企业内部员工的身心健康情况。

  然后团建公司会再依据这份健康报告为企业定制针对性的健康团建方案,帮助企业调理员工身心健康问题。

  而在团建现场,除去核心的团建项目之外,每位员工还会收到便携式健康体检设备,用来测量员工在图案件期间的健康指数,这些设备在团建结束时收回,团建公司会统计每位员工的健康数据并出具报告和指导建议。

  此外,在团建现场,员工们还会收到健康产品体验礼包,这里面都是可以免费使用的健康产品,让员工们在团建期间体验健康的生活方式。

  团建结束之后,团建公司还会到企业内部,为企业带来一堂针对性的健康私塾,指导企业及员工在日常生活和工作中该如何调理身心健康。不仅如此,每位员工还享有全年的就医指导和就医绿色通道服务。

  所以一次团建下来,企业员工的身心健康及生活理念都将会得到很大改善,当员工身心素质提高了,互联网企业才能在竞争日益激烈的跑道上迅速领先!

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