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互联网公司团建有多野

  很多时候团建并不是单纯地团队建设,而是给外人看的,这也互联网公司“秀肌肉”的大好机会。

  东南亚就值得放在公司招聘页福利上,日韩可以在朋友圈刷屏,欧美至少得出5篇以上PR稿。

  想要活成“别人家的公司”,对外展现出蒸蒸日上的景象,就算砸锅卖铁也要把团建档次给提上去。

  合照一般都会被形容为“高颜值团队”,作用相当于买东西的时候别人叫你“帅哥”或“美女”。

  团建的另一大功效是催进度:“因为本周团建,所以请各位提前安排并完成好工作。”

  他们常要在资金有限的情况下,于一片冷漠脸中假装满腔热血、一脸兴奋地宣布团建消息,并得逐一应付各种千奇百怪理由想请假的员工,才能给领导交差。

  他们不仅要做全程记录,回来还要第一时间精选照片、处理文字,以“这个公司的团建有什么不一样”为方向挤出一篇推送。

  当然也不要忘了程序员,为了防止可能出现的状况,他们一般都会全程背着电脑。

  周一到周五(也可能包含周六与周日)都待在一起,要有感情早就有了......

  这是一种介乎于团建和聚会之间的活动,主要功能是同仇敌忾吐槽别的部门,以及兴奋地讨论与在场人员无关的公司八卦。

  第二天上班后整个部门看到昨天讨论的人和事出现在面前,都会互相使出“你懂的”的眼神。

  主打创新的互联网公司会在团建上也寻求突破:他们很可能会让员工来个荒野求生或者真人CS什么的。

  在喝醉时互相称兄道弟,拍胸脯、打包票,回到工作岗位上后又假装什么都没有发生过。

  最大的尴尬症现场是一些所谓“精彩瞬间”被分享到公司群里的时刻,这些照片说不定还会被印出来贴在公司开辟的“团队建设”专栏里。

  有些直男同事总能精确选中最丑的那几张照片,并且在没有修图美颜的情况下就直接发到了朋友圈。

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